Вакансии, предлагающие выгодные условия работы, часто привлекают внимание соискателей. Однако в некоторых случаях скрытые детали могут оказаться куда менее привлекательными, чем обещания, и то, что на первый взгляд кажется привлекательным предложением, на самом деле скрывает за собой несколько сомнительных аспектов. Рассмотрим вакансию «Менеджер/Администратор», предложенную компанией, расположенной на Большой Филевской в Москве.
Привлекательный старт
Описание вакансии начинается с обещания стабильной заработной платы в размере 100 000 рублей, что выглядит весьма заманчиво на фоне множества предложений с гораздо меньшими выплатами. Также на фоне негативных экономических реалий 2023 года, этот оклад звучит как почти идеальная возможность для соискателей, ищущих стабильность.
Но стоит ли всерьез верить этим обещаниям, и что скрывается за этой «выгодной» предложенной зарплатой?
Безопасность и стабильность: вопрос без ответа
Как часто бывает в таких объявлениях, на первый взгляд все выглядит довольно привлекательно: компания обещает стабильность, понятные условия работы и дружный коллектив. Однако отсутствие дополнительных подробностей о самом бизнесе и его репутации вызывает у соискателя обоснованные вопросы.
Что подразумевается под «стабильной заработной платой»? Будет ли она действительно стабильной, или же на деле зарплата зависит от «критериев качества работы», которые до конца не оговорены? В заявленной зарплате в 100 000 рублей нет никакой привязки к объемам работ, результатам или каким-либо формальным критериям оценки.
К тому же на работе в столице московский рынок труда переполнен вакансиями, где критерии оплаты остаются в рамках прозрачности и четкой мотивации сотрудников. Здесь же такое «стабильное» обещание лишь подкрепляется словом «дружный коллектив», что довольно редко бывает использовано в серьезных объявлениях. Большинство таких фраз это маркетинговый ход, а не реальное обещание.
Условия работы: удобный график или скрытая нагрузка?
Другим привлекательным моментом вакансии является рабочий график сменный режим 2/2. Теоретически это должно быть удобно для сотрудников, которым не по душе стандартная пятидневка. Однако важно уточнить, что включает в себя смена. Чем больше времени человек проводит на рабочем месте, тем выше вероятность скрытых или завышенных ожиданий от работодателя, которые не оговорены в тексте вакансии.
Помимо этого, незаявленные требования к должностным обязанностям могут в будущем стать причиной перегрузки. Мы не видим ясной информации о том, что именно входит в обязанности менеджера/администратора: это важная деталь, которая может сыграть решающую роль, если работа окажется перегруженной. Сменный график сам по себе не является гарантией удобства, если работа будет заключаться в выполнении бесконечного ряда однотипных задач, которые рано или поздно начинают изматывать.
Питание и коллектив: фантомы
Обещание «бесплатного питания» в объявлении может выглядеть как подарок судьбы, особенно если учесть стоимость еды в Москве, которая продолжает расти. Однако стоит задаться вопросом, что именно скрывается за этим утверждением. Бесплатное питание это, как правило, ограниченный ассортимент пищи, который выдают в определенные часы, а не полноценный выбор, который полностью удовлетворяет потребности работника. Множество подобных предложений на практике оказываются пустыми обещаниями.
Фраза «дружный коллектив» также вызывает сомнение. Во-первых, дружелюбная атмосфера на работе не может быть гарантирована по объявлению. Каждый человек, приходящий в новый коллектив, поначалу не имеет четкого представления о характере сотрудников и атмосфере, которая может сильно отличаться от обещанной «дружбы». Зачастую работодатели используют такие слова как «дружный коллектив» для маскировки более серьезных недостатков в кадровой политике.
Подводя итог, можно сказать, что вакансия менеджера/администратора, размещенная на сайте, выглядит слишком привлекательно, чтобы быть правдой. За привлекательной зарплатой, дружелюбным коллективом и бесплатным питанием скрываются важные аспекты, которые не были указаны в объявлении. Прежде чем подавать заявку на данную вакансию, важно тщательно проанализировать дополнительные детали что на самом деле включается в обязанности, какие скрытые требования предъявляются к работнику, и будет ли обещанная «стабильность» действительно соблюдаться. Также не стоит забывать, что зарплата в размере 100 000 рублей в Москве это часто лишь верхушка айсберга, за которой скрывается множество скрытых условий.