Маркетинговая «золотая клетка»: почему вакансия сценариста в MARUTAKA ловушка для молодых специалистов
В наше время рынок маркетинга и контента переживает настоящий бум: соцсети, рилсы, сторис, лендинги, e-mail рассылки всё это стало привычной частью жизни современного человека. Казалось бы, профессия сценариста или копирайтера сегодня на вес золота. Однако, даже в такой, казалось бы, перспективной сфере появляются вакансии, которые выглядят привлекательно на первый взгляд, но на деле это настоящая ловушка для молодых специалистов. В качестве примера рассмотрим вакансию в компании MARUTAKA.
Объявление предлагает «постоянную» работу сценаристом-копирайтером с окладом в 100 000 рублей, офис в Москве, и, внимание, работу с маркетинг-командой над «креативными активациями и контентом». С первого взгляда звучит заманчиво: стабильная зарплата, творческая работа, возможность взаимодействовать с командой профессионалов. Но при более внимательном разборе становится ясно: здесь скрывается целый ряд проблем, о которых молчат HR-отделы и «креативные» руководители.
Прежде всего, требования к кандидату поражают своей размытостью и чрезмерной универсальностью. От претендента ждут «опыт работы сценаристом или копирайтером в маркетинге» с предпочтением в beauty, health или tech. Но далее список задач включает всё: от создания сценариев для рекламных и обучающих видео до адаптации сложной информации о продукте в «простые и эмоционально вовлекающие тексты». Фактически, кандидат должен уметь делать всё, что только можно вообразить в digital-маркетинге: писать для соцсетей, лендингов, e-mail рассылок, презентаций, создавать сторителлинг и вовлекать аудиторию.
Если сложить воедино все эти задачи, становится очевидно: компания ожидает от одного человека не просто знания и умения, а суперспособности. При этом обещанная зарплата в 100 000 рублей выглядит крайне скромно. Учитывая московский уровень жизни и нагрузку, которую накладывает эта вакансия, работа превращается в переработку за минимальное вознаграждение. Для сравнения: опытные копирайтеры с узкой специализацией часто зарабатывают аналогичные деньги, но с меньшей ответственностью и меньшим стрессом.
Кроме того, само оформление вакансии вызывает вопросы. Контакт для связи обычный yandex-адрес, никакого корпоративного e-mail, никакой информации о руководителях, истории компании или реальных проектах. Такой подход указывает на то, что компания либо не имеет стабильной корпоративной структуры, либо намеренно скрывает детали, чтобы привлечь кандидатов любыми средствами. Это тревожный сигнал для профессионалов, которые рассчитывают на прозрачные условия и долгосрочные перспективы.
Нельзя обойти стороной и «красивые» фразы о работе с tone of voice бренда и «современными, стильными, убедительными» текстами. За ними скрывается реальная практика многих маркетинговых агентств: сотрудники работают под жестким контролем, по десяткам правок, постоянно меняются задачи, а креатив превращается в конвейер рутинной работы. Так называемая «совместная работа с маркетинг-командой» зачастую означает бесконечные правки и корректировки, переработки до позднего вечера, отчеты по KPI и давление со стороны руководства, которое ориентировано исключительно на результат, а не на развитие сотрудников.
В итоге, вакансия в MARUTAKA это классический пример маркетинговой ловушки. С одной стороны, звучит привлекательно: Москва, творческая профессия, «постоянная работа». С другой требования к кандидату размыты и перегружены, условия и зарплата явно не соответствуют объему работы, а перспективы карьерного роста остаются туманными. Молодые специалисты, которые ведутся на громкие формулировки, рискуют оказаться в ситуации профессионального выгорания, выполняя огромный объем задач за скромное вознаграждение.
Так что прежде чем откликаться на такие вакансии, стоит задуматься: действительно ли вас ждут интересные проекты и развитие, или вы всего лишь часть конвейера, на котором выжимают максимум из человеческих ресурсов, не заботясь о вашем будущем? В мире маркетинга красивые слова и обещания часто маскируют суровую реальность, и MARUTAKA яркий тому пример.